Rotacion de personal

Por lo anterior, se corre el riesgo de que la gente contratada nocumpla con las características que el puesto requiere provocando gastos ytiempo adicionales al volver a iniciar el proceso de selección, contratación,inducción, capacitación, etc., también se mantiene el peligro de contratarpersonal conflictivo que deforme el ambiente laboral y le genere problemaseconómicos a la empresa. Así mismo al no existir buenos canales de comunicaciónimplica que las instrucciones se deformen afectando al eficiencia yproductividad del negocio.
Que recomienda AySCo?
No hay de otra, se debe practicar unaselección apropiada y eficiente que permita mantener una plantilla de personalconcordada a las funciones que realice cada uno de los colaboradores, siendonecesario dentro de la selección el solicitar referencias laborales ypersonales, con la finalidad de prevenir al máximo conflictos interpersonales olaborales que pongan en riesgo, losresultados del negocio, el ambiente y las relaciones laborales.
Por otro lado proponemos hacer uso de lacomunicación escrita, sobre todo en instrucciones que tengan un grado elevadode delicadeza o que su resolución implique mejorar o deteriorar los resultadosdel negocio el bueno uso de esta permite eficientar la operatividad delnegocio, así mismo las buenas relaciones internas que se establezcan entre losdirectivos y los empleados, buscan una comunicación recíproca entre ambos quetienda a lograr que el personal de la organización colabore satisfecho conella, por tanto, sus actitudes hacia la empresa sean positivas mediante laaportación de todo su apoyo, esto permite a la organización lograr susobjetivos.
Cuentamos que acciones has tomado para eliminar este problema de tu empresa, esperamos tus comentarios.
Tu amigo de siempre:Héctor Ochoa
Muy buenos dias, cordial saludo
en este momento tengo una requisicion de capacitacion o un consultor externo para que nos apoye en la rotacion del personal de nuestra empresa, agradezco me colabores con informarme si hay capacitacion sobre el tema
MIl gracias quedo atenta
Hola Jenny, tenemos un taller al respecto. Te envio un mensaje con la informacion,
Saludos!