Uno de los principales problemas cuando una pyme contrata colaboradores, es la rotación de los mismos, dentro de las causas más comunes, encontramos que no se practica una adecuada selección, incluso la forma decomunicación al momento de emitir instrucciones se deforman y se vician debidoa que se practican de manera estricta no siendo clara para el receptor. 
Por lo anterior, se corre el riesgo de que la gente contratada nocumpla con las características que el puesto requiere provocando gastos ytiempo adicionales al volver a iniciar el proceso de selección, contratación,inducción, capacitación, etc., también se mantiene el peligro de contratarpersonal conflictivo que deforme el ambiente laboral y le genere problemaseconómicos a la empresa. Así mismo al no existir buenos canales de comunicaciónimplica que las instrucciones se deformen afectando al eficiencia yproductividad del negocio.
 Que recomienda AySCo? 
No hay de otra, se debe practicar unaselección apropiada y eficiente que permita mantener una plantilla de personalconcordada a las funciones que realice cada uno de los colaboradores, siendonecesario dentro de la selección el solicitar referencias laborales ypersonales, con la finalidad de prevenir al máximo conflictos interpersonales olaborales  que pongan en riesgo, losresultados del negocio, el ambiente y las relaciones laborales. 
Por otro lado proponemos hacer uso de lacomunicación escrita, sobre todo en instrucciones que tengan un grado elevadode delicadeza o que su resolución implique mejorar o deteriorar los resultadosdel negocio el bueno uso de esta permite eficientar la operatividad delnegocio, así mismo las buenas relaciones internas que se establezcan entre losdirectivos y los empleados, buscan una comunicación recíproca entre ambos quetienda a lograr que el personal de la organización colabore satisfecho conella, por tanto, sus actitudes hacia la empresa sean positivas mediante laaportación de todo su apoyo, esto permite a la organización lograr susobjetivos.

Cuentamos que acciones has tomado para eliminar este problema de tu empresa, esperamos tus comentarios.

Tu amigo de siempre:Héctor Ochoa
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